Biržos karjeros galimybės.

Kokias išlaidas finansuoja UT? Didelis Karjeros sritys Norint kaip suprasti galimybes karjeros kryptį, reikia žinoti, iš ko galima rinktis. Ką daryti, kad baigus universitetą nereikėtų skubėti į darbo biržą? Jolanta Kavalė, Kauno technologijos universiteto Karjeros centro vadovė. Jų planuojama įdarbinti

Verslininkai norėtų ne tik glaudesnio bendradarbiavimo, bet ir greitesnės reakcijos į pokyčius, didesnio dėmesio praktiniam jaunuolių mokymui. Todėl Šiaulių PPAR švietimo komitetas nuo praeitų metų rudens iniciavo daug dalykinių susitikimų su visomis regiono mokymo įstaigomis, kitomis atsakingomis šalies institucijomis, tai leido suaktyvinti dialogą ir sutarimą tarp švietimo ir verslo žmonių.

Mokymo įstaigos teigia, jog rengdamos programas atsižvelgia į darbo rinkos tendencijas bei poreikius ir yra pasirengusios visapusiškai bendradarbiauti su verslu.

Institucijos ir paslaugos, Biržos karjeros galimybės

Tuo tarpu mažiausiai studentų pritraukdavo gamybos, elektronikos inžinerija, IT studijos ir transporto logistikos technologijos. Apmaudu, kad būtent šios specialybės šiandien labiausiai reikalingos rinkai ir turinčios  aukščiausius darbo užmokesčio dydžius, deja, bet iki šiol jos pritraukė mažiausiai studentų.

biržos karjeros galimybės

Šiaulių profesinio rengimo centre šiuo metu daugiausiai besimokančiųjų yra kirpėjo, automobilių mechaniko, apdailininko, automobilių elektromechaniko ir kompiuterinės įrangos derintojo profesijose. Mažiausias stojančiųjų susidomėjimas elektriko, santechniko, metalo apdirbimo staklininko specialybėmis: šiuo metu besimokančių visai nėra arba yra labai nedaug, nors būtent šių specialistų poreikis rinkoje 5 kartus didesnis, nei pasiūla.

ŠPRC direktorius Saulius Dargužas sako, šiemet planuojama į mokymo programą įtraukti naują šaltkalvio specialybę, atsižvelgiant į tai, kad šios srities darbininkai regione paklausūs.

Profesinis mokymas per Užimtumo tarnybą

Vis dėlto, S. Dargužas teigia, kad naujų mokymo programų kūrimą riboja įvairūs veiksniai. Be to, norėtųsi, kad į profesinio mokymo procesą aktyviau įsitrauktų ir patys darbdaviai.

Vilniaus universiteto Šiaulių akademijos toliau — VUŠA specialistas komunikacijai Zenonas Ripinskis sako, kad aukštojo mokslo įstaigoje daugiausiai studentų pritraukia visos pedagoginės studijų programos, taip pat ekonomika, viešasis administravimas, IT programų sistemos.

Iš inžinerinės krypties studijų programų, kurios, kaip parodė analizė, itin paklausios, po reorganizacijos aukštojo mokslo įstaigoje liko elektronikos inžinerijos bakalauras. Pasak VU ŠA atstovo, darbdavių lūkesčius atitinkančios studijų programos yra kiekvienos mokymo įstaigos prioritetas, tačiau operatyviai reaguoti į vyraujančias tendencijas ne visada pavyksta.

Didžiausi akcentai VU ŠA ateityje bus skiriami socialiniams mokslams vadybai ir ekonomikai bei stiprinami IT mokslai, kuriais taip garsėja Vilniaus Universitetas. Lembutis sako, kad įstaigos tikrai deda daug pastangų, bandydamos prisitaikyti prie darbo rinkos tendencijų. Tačiau visas studijų programų rengimo procesas yra be galo ilgas ir sudėtingas procesas ir tai ne vien mokymo įstaigų, bet ir pačios švietimo sistemos problema.

Konkursai į laisvas darbo vietas

Tai vienas tų pavyzdžių, kai aktyvi bendrystė gali duoti puikių rezultatų. Visgi, šiame kontekste, drįstu grįžti prie esminio klausimo, ar mokymo įstaigos turi pakankamai savarankiškumo ir galimybių lanksčiai reaguoti ir keisti savo mokymo ar studijų programas.

Viena esminių problemų, kodėl jaunimas nesirenka mokytis itin darbo rinkoje paklausių profesijų  — per mažas dėmesys moksleivių karjeros konsultavimui ir ekonomikos žinioms.

Turintiems būsimą darbdavį — finansuojama tai tikslinei darbo vietai reikalinga kvalifikacija ar kompetencija.

biržos karjeros galimybės

Tendencijos rodo, kad auga informacinių ir ryšių technologijų specialistų ypač programinės įrangos kūrėjųinžinerinės bei gamybos pramonės specialistų, analitikų, pedagogų, slaugos ir akušerijos specialistų poreikis. Kokias išlaidas užimtiems asmenims finansuoja UT? Profesinio mokymo paslaugų išlaidas Užimtam asmeniui, kuris profesinio mokymosi metu buvo atleistas iš darbo, mokymosi laikotarpiu papildomai finansuojama: Mokymo stipendija 0,6 minimaliosios mėnesinės algos dydžio Kelionės išlaidos iki artimiausio profesinio mokymo teikėjo ir atgal kai asmens gyvenamoji vieta yra ne toje pačioje gyvenamojoje vietovėje kaip mokymo teikėjo mokymo vieta Apgyvendinimo išlaidos kai asmens gyvenamoji vieta yra ne toje pačioje gyvenamojoje vietovėje kaip mokymo teikėjo mokymo vieta Kokie įsipareigojimai?

Teritorinė užimtumo tarnyba pasiūlys sudaryti trišalę arba dvišalę sutartį. Trišalėje sutartyje numatoma, kad UT finansuos profesinį mokymą, būsimas biržos karjeros galimybės po mokymo įdarbins pagal įgytą kvalifikaciją ar kompetenciją ne trumpiau kaip 6 mėnesių laikotarpiui, o užimtas asmuo, kuris pabaigs profesinį mokymą su darbdaviu suderintoje mokymo įstaigoje, įsidarbins pas numatytą darbdavį ir išdirbs pagal įgytą kvalifikaciją ar kompetenciją ne trumpiau kaip 6 mėnesius.

  • Verslas ir Lietuvos darbo birža vienija jėgas: didins galimybes įsidarbinti Verslas ir Lietuvos darbo birža vienija jėgas: didins galimybes įsidarbinti Publikuota:
  • Pirkti dividendų akcijų pasirinkimo sandorius
  • Absolventai į darbo biržą kreipiasi ne ieškodami darbo, o vengdami mokėti PSD - siupariumokykla.lt

Sutartimi užimtas asmuo įsipareigoja įsidarbinti pas kitą darbdavį, nei tuo metu dirba. Dvišalėje sutartyje numatoma, kad UT finansuos profesinį mokymą, o profesinio mokymo dalyvis, pabaigęs mokslus pasirinktoje profesinio mokymo įstaigoje, per 6 mėnesius įsidarbins UT pasiūlytoje ar savo susirastoje darbo vietoje, arba pradės savarankišką veiklą pagal įgytą kvalifikaciją ar kompetenciją ir dirbs ne trumpiau kaip 6 mėnesius.

Atkreipiame dėmesį, kad dvišalė sutartis dėl mokymosi formaliojo mokymo programoje, kurią pabaigus įgyjama kvalifikacija, sudaroma, kai užimtas asmuo ketina mokytis pagal UT nustatytas prioritetinių profesijų formaliojo profesinio mokymo programas.

Dvišalė sutartis dėl mokymosi neformaliojo suaugusiųjų švietimo programoje sudaroma, kai užimtas asmuo ketina mokytis pagal UT nustatytų paklausių kompetencijų neformaliojo suaugusiųjų švietimo programas.

biržos karjeros galimybės

Daugiau informacijos apie profesinį mokymą rasite Lietuvos užimtumo tarnybos tinklapyje. Pameistrystė — tai dirbančių žmonių mokymas ir kvalifikacijos kėlimas darbo vietoje.

biržos karjeros galimybės

Mokymą vykdo įmonė kartu su mokymo įstaiga. Manau, kad kiekvienas karjeros aukštumų siekiantis studentas puikiai suvokia — svajonių darbdaviui prisistatyti per Darbo biržą nėra pats geriausias ir sėkmingiausias kelias.

Verslas ir Lietuvos darbo birža vienija jėgas: didins galimybes įsidarbinti

Siekiant gauti gerą darbą, tenka parodyti asmeninę iniciatyvą ir nemažai paprakaituoti, įrodinėjant savo vertę. Esu įsitikinusi, kad Jaunimo garantijų iniciatyva bus puikus gelbėjimosi ratas tiems, kurie turi žemą arba neturi jokios profesinės kvalifikacijos, yra nutraukę studijas, neturi darbo paieškos, karjeros kūrimo įgūdžių.

  • Biržos karjeros galimybės Institucijos ir paslaugos Institucijos ir paslaugos Lietuvos darbo birža LDB teikia informavimo ir konsultavimo, tarpininkavimo įdarbinant paslaugas; rūpinasi individualiais užimtumo planais, profesiniu mokymu; taip pat teikia įdarbinimo subsidijuojant, darbo įgūdžių rėmimo, darbo rotacijos sričių paslaugas; biržos specialistai padeda viešųjų darbų, savarankiško užimtumo, bedarbių teritorinio judumo, profesinės reabilitacijos ir kitais svarbiais klausimais.
  • Kaip padaryti opciono prekybą
  • Karjeros galimybės tarptautinėje prekyboje - Tarptautinė prekyba

Tokie absolventai paprastai neturi ir labai aukštų karjeros aspiracijų. Džiugu, kad nemažai KTU Karjeros centre konsultuotų absolventų, ieškodami ilgalaikių siekiamos karjeros galimybių, nusprendžia imtis laikinų darbų ir taip užsitikrina stabilias pajamas.

Tačiau reikia suprasti, kad ne visi yra morališkai pasirengę laikinai atsisakyti aukštų lūkesčių dėl savo darbo ir karjeros, todėl vengia nors ir trumpam įsidarbinti į žemesnės kvalifikacijos reikalaujančias pozicijas.

Karjeros galimybės

Jie verčiau registruojasi darbo biržoje. Vertinti tokį pasirinkimą nelengva, kadangi dirbant žemos kvalifikacijos reikalaujantį darbą ypač ilgesnį laikągalima prarasti kai kuriuos įgytus profesinius įgūdžius.

Be to, atsiranda baimė, kad darbdavys susidarys išankstinę nuostatą apie kandidato ribotus gebėjimus.

biržos karjeros galimybės

Tačiau registracija darbo biržoje, ypač iš karto po universiteto baigimo, taip pat gali uždėti nesėkmės, lengviausio kelio pasirinkimo ilgalaikį antspaudą. Bedarbystės istorijos negalima lengvai ištrinti ar nuslėpti, nes kiekvienas darbdavys gyvenimo aprašyme pastebi pertraukas, kuomet kandidatas neturėjo jokio profesinio užimtumo.

Klausimai-atsakymai

Jei tos pertraukos ilgalaikės ir atsiradusios ekonominio augimo, o ne krizės laikotarpiu, galima įtarti, kad kandidatas per mažai dėjo pastangų ieškodamas trokštamo darbo ir galbūt sąmoningai rinkosi būti LDB klientu. Ką daryti, kad baigus universitetą nereikėtų skubėti į darbo biržą? Likus metams iki studijų baigimo KTU pabrėžiama, kaip svarbu kuo anksčiau pradėti aktyvias darbo paieškas.