Įvairovės ir įtraukties komunikacijos strategija

We believe the programs, events and initiatives led by this group will make us a more effective advocate as we strive to make Vancouver the best place to live and work. It will also offer resources to help businesses improve diversity and inclusion in the workplace, as well as actively championing BIPOC representation on panels at Board events. Perklausų metu pradėjus kreipti dėmesį tik į talentą, 30 proc.

įvairovės ir įtraukties komunikacijos strategija

Baltijos šalių rinkose už vietinę įvairovės ir įtraukties strategiją bei tikslų įgyvendinimą yra atsakingas Žmonių ir kultūros skyrius. Globaliuose komunikacijos kanaluose, kurie yra pasiekiami visiems įmonės darbuotojams, yra pristatomos su įvairove ir įtrauktimi susijusios šventinės dienos, darbuotojai kviečiami dalintis, kaip tos dienos yra paminimos ar atspindimos kasdieniniame jų gyvenime.

Ši informacija papildomai pateikiama lokalioje komunikacijoje įmonės naujienlaiškyje.

įvairovės ir įtraukties komunikacijos strategija

Didžiausiu darbo jėgos segmentu netrukus taps tūkstantmečio karta, kurios atstovai mano, kad skirtingų kultūrų ir požiūrių buvimas darbo vietoje — raktas į augimą ir sėkmę.

Taip pat jie labiau nei vyresnės kartos linkę pastebėti diskriminaciją dėl lyties darbe. Įmonės, ignoruosiančios įtraukties ir įvairovės svarbą, praleis progą pasikviesti naujos kartos darbuotojų.

įvairovės ir įtraukties komunikacijos strategija

Įgūdžiai Siekiant kiek įmanoma didesnės įtraukties, kartu užtikrinama, kad darbuotojai turės platesnį įgūdžių spektrą ir todėl galės efektyviau tarpusavyje keistis žiniomis.

Ir tai galioja ne tik kalbant apie techninius įgūdžius. Kultūrinės įžvalgos Randantis dideliems prekybos centrams, kartu prasidėjo ir suvienodėjimo procesas.

\

Tačiau laikai keičiasi. Todėl svarbu, kad įmonėje dirbtų įvairiausioms grupėms priklausantys darbuotojai, galintys pateikti kultūrinių įžvalgų apie vietinę rinką, — taip verslas gali pasisemti naujų idėjų dėl produktų kūrimo ir rinkodaros ir gauti patarimų dėl personalo atrankos ir klientų aptarnavimo.

įvairovės ir įtraukties komunikacijos strategija

Tačiau daugybė įmonių nepaiso šių išvadų ir įvairovei vis dar neteikia prioriteto. Vienos  apklausos   duomenimis, 41 proc.

Įvairovės ir įtraukties užtikrinimas darbo vietoje Microsoft Team spalio 30, Kurti darbo vietas, vadovaujantis  kultūrinės įvairovės  ir įtraukties principais — ne tik siekti teisingumo. Ši strategija teikia praktinės naudos verslui. Taip ne tik sukuriate pozityvesnį savo įmonės įvaizdį, bet ir  plėsdami savo verslą gaunate galimybę į įvairias problemas pasižiūrėti iš skirtingų perspektyvų.

The DLC will focus on addressing issues of diversity, equity, and inclusion to encourage allyship and enhance business innovation while continuing its efforts in supporting the advancement of women in business. As part of its initial priorities, the council will hold programs and workshops that help to educate GVBOT members on these issues. It will also offer resources to help businesses improve diversity and inclusion in the workplace, as well as actively championing BIPOC representation on panels at Board events.

įvairovės ir įtraukties komunikacijos strategija

Už lygias galimybes organizacijoje yra atsakinga Globali Įvairovės vadovė, raportuojanti tiesiogiai aukščiausiam kompanijos vadovui. Įvairovės vadovė atsakinga už globalią įvairovės ir įtraukties programą, strategiją, nustato prioritetus, parenka pagrindinius veiklos rodiklius.

Globalus įvairovės ir įtraukties skyrus padeda vietinėms rinkoms įgyvendinant strategiją bei siekiant tikslų.

įvairovės ir įtraukties komunikacijos strategija

Ji padės Jums identifikuoti esmines problemas bei išsikelti konkrečius tikslus. Lyčių lygybės situacijos analizę galima atlikti pasitelkiant Lygių galimybių kontrolierės tarnybos parengtą Lyčių lygybės liniuotę  arba Lygių galimybių liniuotękuri padės įsivertinti situaciją įvairiais lygių galimybių, įvairovės ir įtraukties aspektais.